¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?
- ANDREA VALENTINA DUARTE ORTIZ
- Mar 17, 2022
- 1 min read
Autor: Margarita Romero
Fecha de publicación: 10 marzo 2022
Autor del texto: Andrea Valentina Duarte Ortiz.
Palabras claves: Igualdad de genero, 8M, Equidad, ONU, equidad laboral
Uno de los retos más complejos es alcanzar la igualdad de género, según la ONU ningún país ha logrado alcanzar este objetivo; pero desde la iniciativa privada ya se comenzaron a tomar acciones al respecto impactando de manera positiva en las mujeres mexicanas.
La equidad de género en la iniciativa privada, según la OIT, es “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades que deberían beneficiar a todas las personas, sin importar si son hombres o mujeres”. En México la organización Grupo Gigante desarrolló un modelo de equidad de género para con este mitigar la desigualdad entre hombres y mujeres.
El modelo de grupo gigante realiza estrategias para con el compromiso activo con la igualdad entre mujeres y hombres dentro de la empresa. Este modelo impulsa el empoderamiento económico de las mujeres ya que adquieren más oportunidades laborales y de inclusión social.
ONU mujeres afirma que la igualdad de género produce un crecimiento más rápido y aumento de competitividad. Este se necesita para construir un mundo pacifico, próspero y sostenible según el ODS 5. Las empresas deben tomar acción, implementar estrategias para impulsar la equidad de género a través de su RSE.
No solo los gobiernos deben comprometerse a disminuir la brecha laboral entre hombres y mujeres, sino que también debe haber iniciativas privadas que fomenten la equidad de género.
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